どうやってももらえるの?

ホテヘルで働く女性は誰もが新人期間があります。誰もが高収入を求めてホテヘルのアルバイトを始めていますが、新人期間に稼げるかどうかが重要なポイントとなっているのです。ここで稼げないと仕事が続きませんのでホテヘル側もさまざまな対策を行っていますが、具体的にどういった対策を行っているのでしょうか。

代表的なものは新人期間限定の日給最低保証です。ホテヘルの世界では入店から2ヶ月から3ヶ月の期間を新人期間と呼んでおり、この期間は給料の最低保証の条件がゆるくなっているので安心して働くことが出来ます。在籍女性が辞めてしまうことはホテヘルにとって大きなマイナスとなりますので、こういった新人期間の保証を行うことで少しでも長く働いてもらおうと考えているのです。

また、新人女性はプレイ料金がリーズナブルになっているので、お客さんからの指名率もアップします。この新人割引があっても女性側の手取りは下がりませんので安心しましょう。そして、新人期間はテクニック面で不安がありますが、そこでも心配はありません。新人を指名するお客さんはテクニックではなく、女性の初々しさや素人っぽさを求めているのです。新人期間を利用してしっかりと稼ぎましょう。

人によって違うの?

給料の最低保証は非常に便利なシステムですが、誰もが最低保証をしてもらえるわけではありません。お店の定める条件をクリアしなければ、いくら給料の最低保証のあるお店だったとしても日給をもらうことが出来ないのです。そのため、給料の最低保証をしてくれるホテヘルで働くのであれば、どのような条件があるのか知っておきましょう。この条件はお店によって異なりますので、必ず面接の段階でスタッフに確認してください。

最も多い条件はレギュラーで出勤をするということでしょう。レギュラー出勤とは週に5日以上出勤をして、出勤した日は8時間以上勤務することです。そのため、ホテヘルだけで生活をしている女性であればクリア出来ますが、アルバイトとして働いている女子大生やダブルワーカーのOLは難しいでしょう。もちろん、レギュラー出勤をしていても遅刻や早退、欠勤などがあると日給最低保証はもらえません。

そのほかの条件としてメディアでの顔出しがあります。どのようなホテヘルも風俗ポータルサイトや風俗雑誌に広告を出していますが、そちらで顔出しをすることが条件となっているのです。もちろん、顔出しをすることで身バレのリスクがアップしてしまいます。

最低保証っていくらくらい?

風俗未経験の女性にとって、本当に稼げるのかどうか気になってしまいます。そういった場合は給料の最低保証をしてくれるホテヘルを選びましょう。それでは、給料の最低保証とはどういったシステムなのでしょう。

これは日給最低保証などとも呼ばれるシステムで、仮にお客さんがゼロだったとしても最低限の日給を保証してくれるものなのです。これはホテヘルに限ったことではありませんが、風俗は歩合制になっているのでお客さんがつかなかったら給料がもらえません。しかし、給料の最低保証をしてくれるホテヘルであれば、最低限の給料をもらうことが出来ます。風俗求人をチェックしていると「給料の最低保証あります」、「日給最低保証◯万円」などの謳い文句が見つかることでしょう。

ホテヘルで稼げるかどうか不安な女性にとってありがたいシステムですので、ぜひ給料の最低保証をしてくれるお店を選びましょう。このシステムを採用しているホテヘルを探すのであれば、風俗求人サイトの条件検索を利用しましょう。これは自分の希望する条件をクリアした求人案件だけをピックアップしてくれるものです。「給料の最低保証」や「日給最低保証」にチェックを入れて条件検索をかけることで簡単に見つけられます。

風俗求人と最低保証

ホテヘルの仕事内容は一般的なアルバイトと比較して非常に特殊なものです。誰でも高収入を得るチャンスがありますが、本当に続くのかどうか不安があるものです。確かに、いくらお金に困っていたとしてもホテヘルのアルバイトが続かないことも珍しくありません。そのため、本当にしっかりと稼ぎたいのであれば、自分に合ったコンセプトのホテヘルを選ぶことが大切です。

ホテヘルのプレイ内容は風俗シーンのスタンダードであることから、何の特徴も無いお店はすぐに淘汰されてしまいます。そのため、多くのホテヘルはコンセプトを設けて営業を行っているのです。コンセプトによって向き不向きがありますので、風俗求人サイトや風俗求人雑誌はそこに注意してチェックしましょう。

ホテヘルで現在人気となっているのはコスプレです。これまでもコスプレを取り入れたお店は存在していましたが、ナースや女教師などありきたりなものばかりでした。しかし、近年はアニメキャラやゲームキャラなどのオタク向けコスプレが登場しています。これらに興味のある女性であれば楽しみながら働けるでしょう。

また、ホテヘルで働く際に考えられる不安要素として、給料面の問題があります。「未経験者でも稼げるのだろうか?」と考えてしまいますが、そんな女性のために給料の最低保証を設けたホテヘルがあるのです。こちらではホテヘルの給料の最低保証について解説しますので、風俗求人応募の参考にしてください。