ホテヘルで働く女性は誰もが新人期間があります。誰もが高収入を求めてホテヘルのアルバイトを始めていますが、新人期間に稼げるかどうかが重要なポイントとなっているのです。ここで稼げないと仕事が続きませんのでホテヘル側もさまざまな対策を行っていますが、具体的にどういった対策を行っているのでしょうか。

代表的なものは新人期間限定の日給最低保証です。ホテヘルの世界では入店から2ヶ月から3ヶ月の期間を新人期間と呼んでおり、この期間は給料の最低保証の条件がゆるくなっているので安心して働くことが出来ます。在籍女性が辞めてしまうことはホテヘルにとって大きなマイナスとなりますので、こういった新人期間の保証を行うことで少しでも長く働いてもらおうと考えているのです。

また、新人女性はプレイ料金がリーズナブルになっているので、お客さんからの指名率もアップします。この新人割引があっても女性側の手取りは下がりませんので安心しましょう。そして、新人期間はテクニック面で不安がありますが、そこでも心配はありません。新人を指名するお客さんはテクニックではなく、女性の初々しさや素人っぽさを求めているのです。新人期間を利用してしっかりと稼ぎましょう。